¿Quieres saber cómo elaborar un currículum perfecto? ¿Sabes cómo crear y presentar tu currículum vitae de forma profesional? El currículum es una herramienta fundamental para mostrar tus habilidades como profesional, debe estar siempre a la altura y adaptarse a cualquier situación para así obtener los mejores resultados y conseguir el trabajo de tus sueños. Un buen currículum es fundamental para encontrar trabajo ya que para un mismo puesto de trabajo es posible que haya cientos de solicitudes, por lo que es imprescindible que tu currículum destaque del resto y que pase a ser un currículum perfecto.
El mercado exige un currículum que llame la atención, que resulte atractivo y que sea diferente al resto, dependiendo de tu experiencia, formación y las características del puesto debes incluir unas secciones y no otras, o destacar más unas habilidades a la vez que omites otras. Por ello, en Wright Recruiting, empresa englobada dentro del grupo Westerman, te contamos todo lo que tienes que saber para elaborar un currículum perfecto, tener éxito en las entrevistas y conseguir un puesto de trabajo acorde a tus necesidades.
Índice de contenidos
Qué es y para qué sirve el currículum vitae
El currículum vitae, también conocido por la abreviatura CV, es un documento que se utiliza como herramienta para presentar una relación clara entre las fechas, habilidades, experiencia laboral y formación de una persona con la intención de ser preseleccionada para una entrevista. El propósito de un currículum es causar una buena impresión y generar interés para darte a conocer y permitirte acceder al proceso de selección consiguiendo una entrevista personal, por lo que es fundamental contar con un currículum perfecto que muestre todo tu potencial.
El currículum es uno de los documentos más importantes de los que dispone una persona y se trata de una herramienta esencial para el desarrollo profesional ya que es una oportunidad para mostrar a los reclutadores que eres el candidato perfecto para un puesto de trabajo. Cada currículum debe estar personalizado utilizando palabras clave relevantes al puesto de trabajo y la empresa, además es recomendable mantenerlo siempre actualizado porque nunca se sabe en qué momento se puede presentar la oportunidad de optar a un puesto de trabajo.
Por qué es importante crear un currículum perfecto
Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el currículum vitae sea la expresión clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo, el CV es la primera impresión que tendrán de nosotros, es muy importante cuidar su elaboración siguiendo los pasos correctos y aportando toda la información necesaria para crear un perfil atractivo y un currículum perfecto para el puesto de trabajo.
El currículum vitae cumple una triple función, presentarte a tu futuro empleador, concentrar la atención durante la primera entrevista de trabajo sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu recorrido académico y laboral, y hacer que que los reclutadores recuerden los datos que mejor hablan de ti después de finalizar la entrevista. Por estos motivos, merece la pena invertir tiempo y esfuerzo para que el resultado final refleje todo lo que tienes que ofrecer y transmita tu mejor imagen durante el proceso de reclutamiento.
Cómo crear un currículum vitae perfecto
Dar forma a tu currículum y que resulte fácil de leer, además de un diseño atractivo y llamativo a primera vista, puede ser la diferencia entre que el profesional de recursos humanos lo tenga en cuenta o simplemente se pierda entre los demás. A continuación te mostramos todas las partes que debe contener un currículum perfecto, su estructura básica y los elementos más importantes que no pueden faltar para dar una buena primera impresión a los reclutadores:
#1 Encabezado
El encabezado del currículum vitae debe contener tu nombre y apellidos seguido del nombre técnico de tu profesión o el nombre del puesto al que te presentas, mostrando las palabras clave que indiquen a qué te dedicas de forma breve. No se trata de escribir adjetivos sobre ti ya que esto se incluye en la sección de «perfil y objetivo profesional» para que puedas explicar un poco más a qué te dedicas, en el encabezado solo debes citar la profesión que deseas desarrollar en el puesto al que optas.
#2 Fotografía profesional
Incorporar una fotografía en el currículum no es imprescindible, pero sí es recomendable incluirla al inicio del CV, cerca de tu nombre, ya que muchos reclutadores le dan importancia a una fotografía profesional y seria que transmita una imagen positiva. Puedes contratar a un fotógrafo profesional o realizar la fotografía tu mismo pero siempre asegúrate de que la calidad de la imagen es buena, y que tu fotografía transmita tu personalidad incluyendo una leve sonrisa, con iluminación suave y un buen encuadre.
#3 Datos de contacto
Es muy importante que tu teléfono y correo electrónico estén bien visibles en el currículum para que la empresa se ponga en contacto contigo, si lo deseas, también puedes incluir tu dirección pero muchas veces es suficiente con poner el código postal y la provincia, si uno de los requisitos de la oferta a la que postulas es residir en un sitio concreto puedes poner más datos. Además es positivo que, junto a tus datos personales, incorpores enlaces a tus perfiles sociales, página web, blog o portfolio que incluyan contenido de valor sobre tu profesión.
#4 Perfil y objetivo profesional
Una breve introducción sobre tu perfil y objetivo profesional, también conocido como extracto, debe servir para añadir algún dato destacado sobre ti que pueda incentivar a la lectura del currículum por parte del seleccionador. Si tienes mucha experiencia laboral, puedes enfocar tu currículum en tu perfil profesional, destacando los mayores logros y responsabilidades en tu carrera, siempre en relación con los requisitos del puesto al que postulas. Por otro lado, si necesitas un CV sin experiencia relacionada con el puesto que buscas, puedes crear un resumen centrado en tus objetivos profesionales para la empresa en la que quieres trabajar.
#5 Experiencia laboral
El apartado de la experiencia profesional suele ser el más importante para la mayoría de reclutadores por lo que es recomendable ponerla antes de la formación, tanto académica como complementaria. En esta sección, no solo debes indicar dónde y cuánto tiempo has trabajado, sino también las principales funciones y logros relacionados con el puesto que estás solicitando. Es conveniente detallar tu experiencia profesional de forma cronológica inversa, empezando por los últimos puestos en el que hayas trabajado para resaltar tu experiencia más reciente, ya que suele ser la que más interesa a los reclutadores.
#6 Formación académica
En este apartado debes incluir tus últimos estudios, dónde se impartieron y las correspondientes fechas de inicio y finalización, si son superiores no hace falta que pongas también los anteriores. Al igual que con la experiencia laboral, comienza con el título más reciente de forma cronológica, pero si tu titulación más antigua tiene más relevancia para el puesto de trabajo, puedes cambiar el orden, de igual forma, si el apartado de tu formación es más fuerte que tu experiencia colócalo por encima de esta para darle más hincapié. Si aún estás estudiando o te acabas de graduar, puedes complementar esta información con otros datos de interés como tu nota media, becas o proyectos especiales.
#7 Formación complementaria
La formación complementaria es un apartado opcional que incluye todos aquellos cursos y estudios complementarios que has realizado a lo largo de tu carrera profesional y que no forman parte de tu formación académica reglada, se considera formación complementaria a todos aquellos cursos que no te han otorgado una titulación oficial pero que mejoran tu formación y tus habilidades. Al igual que con la formación académica debes incluir el lugar donde realizaste esta formación y las correspondientes fechas de inicio y finalización, y solo incluir aquella formación que está relacionada con la oferta de trabajo en cuestión.
#8 Habilidades y aptitudes profesionales
La sección de habilidades y aptitudes profesionales sirve como una lista simple y fácil de leer sobre tus características más importantes como profesional, lo mejor es leer la descripción del puesto trabajo cuidadosamente y determinar lo que el empleador está buscando para elegir las habilidades que mejor se adaptan a los requerimientos de la empresa. Debes incluir tanto tus habilidades duras (aquellas que se adquieren a gracias a la formación y la experiencia), así como tus habilidades blandas (inherentes al carácter y la personalidad).
#9 Idiomas
En el apartado de idiomas debes incluir aquellos que conoces y el nivel actual con el que cuentas, el cual puede ser básico, intermedio, avanzado o nativo, además si cuentas con un título reconocido que lo certifique es muy importante que lo incluyas junto con el año en el que obtuviste dicho título y tu nivel alcanzado según el marco común europeo de referencia para las lenguas.
#10 Información adicional
El apartado de la información adicional suele ser opcional dentro de tu currículum, se incluye en los casos de que quieras añadir más información relevante o de que la empresa pida requisitos que no hayas podido incluir en las secciones anteriores. La información que se suele incluir es la disponibilidad horaria y de incorporación, permiso de conducir y vehículo propio, pero también puedes incorporar información para darle un valor adicional a tu candidatura y conseguir un currículum perfecto incluyendo, por ejemplo, tus hobbies, intereses personales, cartas de recomendación, voluntariados, premios o actividades adicionales relevantes para el puesto de trabajo.
Cómo presentar un currículum perfecto
Aunque el contenido para conseguir un currículum perfecto es algo primordial, la estructura influirá directamente en la primera impresión que des a tus futuros entrevistadores, el formato que elijas para presentar tu currículum vitae debe ser acorde a tu perfil profesional y el puesto de trabajo al que te presentas, por eso, a continuación te explicamos las tres maneras que existen para presentar tu currículum vitae:
#1 Currículum vitae cronológico
Este tipo de currículum vitae, como su propio nombre indica, es aquel que organiza la información cronológicamente, partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes. Esto permite al selector de personal conocer la evolución ascendente de tu carrera profesional, aunque muchas veces deja patente a simple vista si has tenido algún periodo de inactividad o si has sufrido cambios frecuentes del lugar de trabajo.
Este tipo de currículum también puede presentarse en el orden inverso, es decir, destacando en primer lugar los últimos logros y la ocupación más reciente, para ir después avanzando en la experiencia anterior. Es una presentación menos tradicional, pero que cada vez la prefieren más empresas, y sul principal ventaja es que resalta las experiencias más recientes que indudablemente son las que más interesan a quienes te van a contratar.
#2 Currículum vitae funcional o temático
El currículum vitae funcional o temático distribuye la información por temas, de esta forma, permite proporcionar un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado. Además, al no seguir una progresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades propias y logros conseguidos, al tiempo que se omiten o difuminan los no deseados como los errores de recorrido, periodos de paro o cambios frecuentes de trabajo.
El modelo funcional es conveniente cuando se quiere acceder a un sector profesional totalmente diferente, para lo cual no es relevante tu experiencia laboral anterior, sino tus habilidades, capacidades y tu forma de trabajar. Escoge este tipo de currículum si, por ejemplo, llevas tiempo sin trabajar y vas a volver a incorporarte al mundo laboral, si acabas de terminar las carrera y no tienes apenas experiencia que acreditar, o si cambias frecuentemente de puesto de trabajo. También es el más adecuado si has trabajado como empresario, autónomo o freelance.
#3 Currículum vitae mixto o combinado
El currículum vitae mixto o combinado es el más completo de los tres modelos, aunque también es el más complejo de elaborar. A grandes rasgos, el currículum mixto es una mezcla del cronológico y del temático, parte siempre del modelo funcional, organizando la información por áreas temáticas o profesionales, para llegar después a la organización en el tiempo, de esta forma se destacan las habilidades al mismo tiempo que se refleja la experiencia y la formación.
Este tipo de currículum permite mucha flexibilidad y creatividad, por lo que es un currículum perfecto que ayuda a no pasar desapercibido si quieres presentarte a un puesto de trabajo concreto, pero no es un buen formato para presentarlo en los lugares que piden formularios estándar, como por ejemplo, en las webs de empleo en Internet.
Conclusión: Crea y perfecciona tu currículum para destacar
El currículum vítae es una de las grandes bazas que tenemos cuando nos presentamos en una entrevista de trabajo para poder conseguir un empleo, de eso no hay duda. Lograr un currículum perfecto y que le guste a todos los reclutadores no es una tarea fácil, pero prestando atención a todos los detalles puedes alcanzar tu mejor versión, y conseguir esa primera llamada en la que te ofrezcan tu puesto de trabajo soñado que cambie tu vida por completo.
Hoy en día, es clave disponer de un currículum actualizado, bien redactado y estructurado con un aspecto creativo e inspirador, con el objetivo de lograr que destaque sobre el del resto, ya que hay mucha competencia y cada empresa de selección de personal debe elegir entre cientos de candidatos. Una vez hayas terminado tu currículum, no te olvides de crear una carta de presentación adaptada a la empresa que estés contactando y a los requisitos del puesto.
