¿Alguna vez te has preguntado si existen diferentes tipos de desempleo y cómo afrontarlo según la personalidad de cada individuo? ¿Quieres saber algunos consejos para afrontar una situación de desempleo? ¡Estás en el sitio correcto! El desempleo se discute con frecuencia como si fuera una variable única y consistente. Sin embargo, si queremos comprender completamente la dinámica del mercado laboral, debemos ser conscientes de los diversos tipos de desempleo. Por esta razón, en esta guía vamos a examinar los diferentes tipos de desempleo que existen.
El desempleo es uno de los problemas más importantes que enfrentan las personas. Por esta razón, entender los tipos que existen y los efectos de esta compleja situación son cruciales. Debido a esto, el problema del desempleo necesita ser investigado a fondo, comenzando con una explicación de qué es el desempleo, sus diversas tipos, las consecuencias y consejos sobre cómo afrontar esta situación de la mejor forma posible.
Índice de contenidos
Qué es el desempleo y por qué se produce
Cuando una persona o un grupo de personas están desempleadas, se utiliza el término «desempleo» (que también se usa indistintamente como «paro» o «desocupación»). A partir de ese momento, no pueden pagar sus necesidades, servicios o preferencias por falta de dinero.
El término “desempleo” típicamente se refiere a la porción de la población que está en condiciones, edad y disposición para trabajar, es decir, población activa que no tiene trabajo. Una persona que cumple con los siguientes criterios se considera desempleada:
- Está en edad de trabajar.
- No está trabajando.
- Es capaz de trabajar y está disponible.
- Está en búsqueda activa de empleo.
Existen un grupo de personas desempleada que no pertenecen a este grupo y no están buscando trabajo como las amas de casa, los estudiantes, los universitarios y aquellos que a pesar de estar desempleados no están buscando trabajo.
Diferentes tipos de desempleo
Las diversas formas de desempleo que existen van desde las que son un componente normal de la economía con efectos inmediatos hasta las que reflejan circunstancias difíciles y plantean problemas graves a largo plazo. Sin embargo, no todas las formas de desempleo son igualmente dañinas, y comprender estas formas es crucial para tomar decisiones que te ayudaren a salir de esta situación. A continuación, veamos qué tipos de desempleo existen:
#1 Desempleo estructural
Este desempleo surge debido a que los empleadores buscan un perfil profesional que es extremadamente difícil de encontrar en el mercado laboral, es decir, existe un importante desajuste entre la oferta y la demanda de trabajo. Ocurre con bastante frecuencia en industrias que están sujetas a cambios como resultado de desarrollos tecnológicos y fenómenos como la mecanización o automatización de tareas.
Puede ser el tipo de desempleo más preocupante que existe porque tiende a prolongarse en el tiempo debido a la inadecuación técnica de los trabajadores frente a las vacantes o al exceso de postulantes a un determinado puesto en comparación con el número de vacantes ofertadas.
Las empresas necesitan apoyar y fomentar la adaptabilidad y la capacidad de reciclaje de sus empleados para luchar contra este tipo de desempleo. Invertir en los empleados es crucial si no se quiere que se vuelvan obsoletos ante posibles necesidades futuras.
#2 Desempleo estacional
El desempleo estacional surge debido a que algunas profesiones solo requieren mano de obra en determinadas temporadas del año. Por ejemplo, en la agricultura existen temporadas altas y bajas según el tipo de cultivo; o el turismo, que necesita trabajadores durante la temporada de verano y casi ninguno durante el resto del año.
El beneficio de este tipo de desempleo es que es predecible, lo que facilita el desarrollo de soluciones temporales u otras alternativas. Además, la diversificación de la estructura productiva y la reducción de la dependencia de sectores con actividad estacional son cruciales para reducir este tipo de desempleo.
#3 Desempleo friccional
El desempleo friccional es una forma de desempleo voluntario que ocurre principalmente durante períodos de expansión económica. Se refiere a las personas que, a pesar de tener la opción de trabajar, eligen tomarse un tiempo libre para avanzar en su educación, tomar un descanso o encontrar un trabajo mejor que el que tienen actualmente. También se incluyen aquellos que renunciaron a sus trabajos para cuidar a sus hijos o que buscan su primer trabajo después de graduarse de la universidad.
Las empresas pueden optar por contratos indefinidos como una solución a este problema porque al hacerlo anima a los empleados a avanzar en sus carreras dentro de la empresa. Sin embargo, para que los contratos indefinidos sean efectivos, las empresas deben ofrecer a sus empleados capacitación continua y entornos de trabajo que les permitan buscar nuevas oportunidades de trabajo.
#4 Desempleo cíclico o coyuntural
El desempleo cíclico, que resulta de las actuales fluctuaciones económicas del país, es uno de los tipos de desempleo más significativos. En otras palabras, el desempleo cíclico se refiere al desempleo provocado por el ciclo económico actual de un país. Este desempleo se manifiesta con mayor frecuencia cuando ese país está experimentando una crisis financiera o una recesión.
Dado que el mal clima económico también afecta negativamente los resultados comerciales de estas organizaciones, el papel que desempeñan las empresas parece ser bastante complejo. Si las ventas de una empresa disminuyen, se verán obligadas a ajustar los márgenes, lo que hará que los despidos de empleados y la ausencia de nuevas contrataciones sean la forma más rápida de recuperar la competitividad.
Consecuencias del desempleo
Los efectos directos del desempleo son numerosos, pero en su mayoría se relacionan con el poder adquisitivo de los hogares, la pérdida de conexiones sociales y la salud física y mental de quienes buscan trabajo. Aun así, las consecuencias del desempleo varían dependiendo de cada economía, pero son comunes los siguientes consecuencias:
- Descenso en la calidad de vida: Una persona tendrá una peor calidad de vida si tiene menos recursos por culpa de estar desempleada.
- Disminución de capital humano: El conocimiento de un profesional va disminuyendo después de un período prolongado de desempleo.
- Deterioro de la salud mental de los desempleados: La gran desmotivación provocada por el desempleo da como resultado una depresión severa y problemas psicológicos.
- Mayores disparidades sociales: Una parte de la población gana muy poco dinero, lo que les dificulta mejorar su situación financiera.
- Restricción del consumo: Según la capacidad de la población para pagar los bienes y servicios, el consumo sube o baja. Cuando una economía tiene una alta tasa de desempleo, tendrá un menor consumo.
Consejos para afrontar la situación de desempleo
Si bien es importante comprender la definición y la naturaleza del desempleo, es aún más crucial comprender cómo manejar una posible situación de desempleo. Uno debe trabajar en su autoestima, evitar problemas psicológicos y lidiar con las repercusiones emocionales de estar desempleado. En base a esto, te voy a dar algunos consejos sobre cómo afrontar el desempleo:
- Intenta seguir activo y productivo: Es fundamental llenar tu día con actividades, incluso si no tienes trabajo, y mantener una vida social animada. Trata de establecer una rutina diaria, haz ejercicio regularmente, aprovecha al máximo tu tiempo libre y amplia tu red profesional.
- No dejes de formarte: El objetivo es crear un perfil profesional más atractivo que te permita salir del paro lo antes posible, y no solo estar ocupado y aprovechar el tiempo al máximo. Invertir dinero en el aprendizaje siempre produce grandes beneficios.
- Mantén la compostura y el optimismo: Una crisis existencial puede desarrollarse en tu vida como resultado del estrés y la frustración que conlleva estar desempleado. A la luz de esto, mantener la positividad y la compostura deben estar entre tus primeras prioridades.
Conclusión: Gestiona bien el desempleo para no tener problemas
Como habrás podido comprobar, hay más variedades de desempleo de las que puedes creer, y combatirlas es difícil. Nadie está exento de pasar tiempo sin trabajar cuando quiere, por lo que conviene gestionar muy bien la economía doméstica para que esta situación no se traduzca en un problema grave.
Las personalidades individuales influirán en cómo cada persona responde al desempleo, entre otras cosas. Algunas personas inmediatamente comienzan a movilizarse para salir de esta situación, actuando de manera positiva y esperanzada, creyendo en su potencial, mientras que otras, en cambio, se sienten deprimidas y sin fuerzas para iniciar la búsqueda de empleo, perdiendo la confianza en sí mismas, así como en sus habilidades.
Si te encuentras en esta situación y buscas un nuevo reto profesional, en Wright Recruiting te ofrecemos incorporarte a proyectos inspiradores en compañías líderes. Simplemente tienes que enviarnos tu Currículum Vitae y nosotros haremos el resto del proceso por ti. ¡No lo pienses más y cambia tu vida!